Вакансии

Система мотивации компании ГК «АГРОБАЛТ ТРЕЙД», основанная на единых принципах, выстроена с учетом особенностей мотивационного профиля различных групп работников.

Работа в нашей компании – это:

1. Самореализация в интересной, творческой деятельности, большие возможности для карьерного роста.
   • Каждый работник может продемонстрировать свои способности и значимость в компании. Мы признаем и оцениваем результаты деятельности конкретного работника, предоставляем возможности для принятия решений по вопросам, относящимся к его компетенции, консультирования других работников в соответствующей сфере
   • Перед каждым работником выставляются ясные, конкретные цели, достижением которых он вносит свой личный вклад в развитие компании.
   • В компании действует система поощрений за достигнутые успехи.
2. Достойная оплата труда, учитывающая как квалификацию и индивидуальные результаты деятельности каждого сотрудника, так и результаты работы соответствующего подразделения и компании в целом.
   • В компании действуют различные системы оплаты труда для разных групп работников. Основные ключевые показатели деятельности доводятся до сведения сотрудников до начала планируемого периода, критерии начисления и размеры заработных плат открыты и понятны нашим работникам.
   • В системах мотивации предусмотрены ежемесячное, квартальное, годовое премирование, используются разовые премии в качестве поощрения за выполнение специальных задач.
3. Достойные условия труда, достижение удовлетворенности работой.
4. Поддержание корпоративного духа в команде